一份完整的劳动合同应包含以下关键条款：1. 合同双方的基本信息，包括用人单位名称、劳动者姓名等；2. 合同期限，明确起始和终止日期；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬及支付方式；6. 社会保险和福利待遇；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 合同的变更、解除、终止和续订条件；9. 违约责任；10. 争议解决方式等。此外，根据具体情况，还可能包括试用期条款、培训与服务期条款、保密与竞业限制条款等。在签订前，请务必仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。
